Solliciteer op de functie van Enhetschefer lärarlegitimation
Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! Vi använder oss av urvalsfrågor istället för att be om ett personligt brev. Det gör vi för att rekryteringen ska bli än mer kompetensbaserad och objektiv.
Frågorna handlar om dina erfarenheter, kunskaper och drivkrafter. Informationen du ger ligger till grund för vår bedömning om hur väl du matchar kravprofilen för den här tjänsten. Därför är det viktigt att du besvarar frågorna och gör det tydligt och noggrant.
Frågorna handlar om dina erfarenheter, kunskaper och drivkrafter. Informationen du ger ligger till grund för vår bedömning om hur väl du matchar kravprofilen för den här tjänsten. Därför är det viktigt att du besvarar frågorna och gör det tydligt och noggrant.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du en akademisk examen? *
-
Ja (vänligen ange vilken)
- Nej, jag har inte en akademisk examen
3. Har du erfarenhet av arbete som ledare för verksamhet med ärendehantering? *
-
Ja (vänligen beskriv kort den rollen du haft och den verksamheten du lett)
- Nej
4. Har du aktuell erfarenhet av arbete på statlig myndighet? *
-
Ja (vänligen ange vilken/vilka)
- Nej, jag har inte arbetat på statlig myndighet
5. Har du aktuell erfarenhet av arbete med frågor som rör skolväsendet? *
-
Ja (vänligen beskriv kort vilka frågor du arbetat med)
- Nej, jag har inte arbetat med frågor som rör skolväsendet
6. Har du chefserfarenhet inklusive verksamhets-, personal- och budgetansvar? *
-
Ja (vänligen beskriv kort vad som ingått i ditt chefsansvar och hur många medarbetare du varit chef för)
- Nej, jag har ingen chefserfarenhet
7. Har du kunskap och erfarenhet om lärarlegitimation- respektive meriteringssystemet? *
- Ja, av lärarlegitimationssystemet
- Ja, av meriteringssystemet
- Nej, det har jag ingen kunskap eller erfarenhet av
Tack för dina svar!
Gebruik je zakelijke e‑mailadres niet bij het aanmaken van een kandidatenaccount, tenzij je werkgever daar expliciet toestemming voor geeft.