Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och objektiv. Frågorna handlar om dina erfarenheter och drivkrafter och kan ta en stund att besvara, men det gör att vi får samma viktiga information från alla sökande kandidater.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du en akademisk examen som jur.kand eller juristexamen? *
Ja jag har jur.kand eller juristexamen
Nej, jag har ingen akademisk examen inom juridik
3. Har du aktuell chefserfarenhet av att leda jurister, inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar? *
Ja (beskriv din erfarenhet, ditt ansvar, i vilken roll, vad har du ansvarat för, i vilken omfattning)
Nej
4. Har du flerårig erfarenhet av arbete i statlig myndighet? *
Ja
Nej, jag har inte flerårig erfarenhet av arbete i statlig myndighet
5. Vilket/vilka alternativ nedan har du arbetslivserfarenhet av? Flera val möjliga.
(QM_IS_OPTIONAL)
Erfarenhet av verksjuridik
Erfarenhet av föreskriftsarbete
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom digitalisering
6. Om du har markerat att du har erfarenhet av något i föregående fråga beskriv detta närmare: i vilken roll, vad har du ansvarat för, i vilken omfattning. *
Me brukar informasjonskapslar for innlogging, betre brukaroppleving, deling av lenker og i enkelte tilfelle marknadsføring og innsamling av statistikk.