Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! Vi använder oss av urvalsfrågor istället för att be om ett personligt brev. Det gör vi för att rekryteringen ska bli än mer kompetensbaserad och objektiv.
Frågorna handlar om dina erfarenheter, kunskaper och drivkrafter. Informationen du ger ligger till grund för vår bedömning om hur väl du matchar kravprofilen för den här tjänsten. Därför är det viktigt att du besvarar frågorna och gör det tydligt och noggrant.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du en akademisk examen? *
Ja (vänligen ange vilken inriktning din examen har)
Nej, jag saknar en akademisk examen
3. Har du erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar? *
Ja (vänligen beskriv kort vad som ingått i ditt ansvar)
Nej
4. Om du svarade Ja på föregående fråga; hur många års erfarenhet har du av att arbeta som chef?
(Nie obowiązkowe)
0-2 år
3-5 år
6-9 år
10 år eller mer
5. Har du erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning? *
Ja, inom staten
Ja, inom kommun
Ja, inom region
Nej
6. Har du erfarenhet av att leda utvecklingsarbete? *
Ja (vänligen ge exempel på utvecklingsarbeten du lett och vad det resulterat i)
Nej
7. Har du erfarenhet av arbete med service och bemötande? *
Ja (vänligen beskriv kort hur du arbetat med detta och i vilken omfattning)
Nej
8. Har du erfarenhet av utveckling av digitala arbetssätt? *
Ja (vänligen beskriv hur du arbetat med detta och i vilken omfattning)
Nej
9. Har du kunskap om skoljuridik? *
Ja (vänligen beskriv kort hur du förvärvat dig denna kunskap)
Nej
10. Har du kunskap om det svenska skolväsendet? *
Ja (vänligen beskriv kort hur du förvärvat dig denna kunskap)