Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och objektiv. Frågorna handlar om dina erfarenheter och drivkrafter och kan ta en stund att besvara, men det gör att vi får samma viktiga information från alla sökande kandidater.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du utbildning inom IT som eftergymnasial eller högskoleutbildning? *
Ja, (vänligen beskriv vad för sorts utbildning)
Nej, men har annan relevant utbildning. (vänligen beskriv kort vad för utbildning)
Nej
3. Har du minst 5 års erfarenhet av Java och Spring Boot eller motsvarande? *
Ja
Nej
4. Har du minst 5 års praktisk erfarenhet av Elasticsearch? *
Ja
Nej
5. Vänligen bocka i de svarsalternativ som stämmer in på dig *
Jag har kunskap om relationsdatabaser/databasdesign
Jag har goda kunskaper och erfarenhet REST APIer med JSON samt SOAP tjänster
Jag har goda kunskaper av versionshanteringssystem t.ex. GIT
Jag har erfarenhet av att med ärendehanteringsverktyg såsom t.ex. Jira
Jag har erfarenhet av agil metodik t.ex. Scrum
Jag har ingen av de ovan kunskaper/erfarenheter
6. Gradera dina kunskaper i svenska: (1=nybörjare och 5=avancerad) *
1
2
3
4
5
7. Vänligen bocka i de svarsalternativ som stämmer in på dig: *
Jag har praktisk erfarenhet av att arbeta med DevOps eller motsvarande
Jag har arbetat med CI/CD – Kontinuerlig integration, kontinuerlig leverans
Jag har arbetat med testautomatisering
Jag har arbetat med att förädla byggprocesser med Jenkins och Maven
Jag har erfarenhet av API-design med Swagger2 eller OpenAPI specification 3.0
Jag har arbetat med fler Java-ramverk, verktyg och applikationsservrar