Ansök till Avdelningschef läroplaner
Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och objektiv. Frågorna handlar om dina erfarenheter och drivkrafter och kan ta en stund att besvara, men det gör att vi får samma viktiga information från alla sökande kandidater.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du en akademisk examen? *
-
Ja (ange vilken inriktning din examen har)
- Nej
3. Hur många års erfarenhet har du som chef med personal- och budgetansvar? *
- 0-2 år
- 3-5 år
- 6 år eller mer
4. Har du erfarenhet av att leda genom andra chefer? *
JaNej
5. Beskriv kort din erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete (vilken typ av arbete ledde och drev du, i vilken roll, vad låg ditt ansvar i, när i tid ledde du senast ett sådant arbete) *
0 / 800
6. Har du aktuell erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet? *
- Ja, både i ledningsgrupp och inom eget ansvarsområde
- Ja, i ledningsgrupp
- Ja, inom eget ansvarsområde
- Nej
7. Har du erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation? (flera val möjliga) *
- Ja, inom staten
- Ja, inom kommun
- Ja, inom region
- Nej
8. Har du mycket god kunskap om det svenska skolväsendet och dess styrning? *
-
Ja (utveckla hur har du förvärvat dig denna kunskap?)
- Nej
9. Har du stor insikt i läro- och kursplanernas innehåll samt djup förståelse för hur de styr undervisningen i skolan? *
-
Ja (beskriv kort hur du förvärvat dig denna kunskap)
- Nej
10. Har du erfarenhet av att bereda frågor och beslutsprocesser på nationell nivå? *
JaNej
Tack för dina svar!