Vad roligt att du vill söka jobb hos oss! Vi använder oss av urvalsfrågor istället för att be om ett personligt brev. Det gör vi för att rekryteringen ska bli än mer kompetensbaserad och objektiv.
Frågorna handlar om dina erfarenheter, kunskaper och drivkrafter. Informationen du ger ligger till grund för vår bedömning om hur väl du matchar kravprofilen för den här tjänsten. Därför är det viktigt att du besvarar frågorna och gör det tydligt och noggrant.
1. Vad är det som fått dig intresserad av vår verksamhet och den här tjänsten? Kan du beskriva vad i tjänsten som lockar? *
0 / 1500
2. Har du eftergymnasial utbildning inom inköp och upphandling, eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig? *
Ja (beskriv kort utbildningen eller erfarenheten)
Nej
3. Har du aktuell erfarenhet av arbete med inköp, exempelvis konkurrensutsättning och avtalshantering? *
Ja (beskriv din erfarenhet lite närmare; vilken typ av inköp har du arbetat med och i vilken roll?)
Nej
4. Har du erfarenhet har du av att arbeta med moderna upphandlingsverktyg? *
Ja (beskriv gärna vilka verktyg du använt och i vilken typ av upphandlingar)
Nej
5. Har du erfarenhet av arbete som inköpare/upphandlare inom LOU? *
Ja
Nej
6. Har du erfarenhet av arbete med omfattande överenskommelser mellan myndigheter? *
Ja ( beskriv vilken typ av överenskommelser har du arbetat med, i vilken roll och i vilken omfattning?
Nej
7. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? *