HR-specialist HR-analys och arbetsgivarprofilering

Har du kompetens inom både HR-analys och arbetsgivarprofilering, är initiativtagande och har förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt? Nu söker vi en HR-specialist till en varierande roll som är viktig för Skolverkets kompetensförsörjning. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

I den här rollen arbetar du dels med samordningen av personalrelaterade data i syfte att analysera och skapa nyckeltal samt relevanta rapporter för myndigheten, dels att leda och förvalta Skolverkets arbete med arbetsgivarprofilering. I ditt arbete förväntas du bidra både operativt och strategiskt där du har helhetsperspektivet för verksamheten inom dessa två områden. Omvärldsbevakning och deltagande i nätverk ingår också i rollen.

I arbetet med HR-analys ansvarar du för att samordna arbetet med framtagande och analys av HR-relaterade statistikrapporter och data kopplade till kompetensförsörjning. Du ser till att Skolverket har tillgång till den data som behövs och att formulera relevanta nyckeltal och indikatorer. En annan viktig uppgift är att förmedla analyser och nyckeltal på olika nivåer inom myndigheten. Arbetet med HR-analys är delvis utmanande, då vi i nuläget inte har så utvecklade systemstöd.

Din uppgift är också att driva en aktiv och strukturerad arbetsgivarprofilering för att stärka Skolverkets förmåga till kompetensförsörjning. Skolverket är en relativt okänd arbetsgivare utanför skolväsendet och vi behöver fortsätta öka kännedomen om och intresset för Skolverket som arbetsgivare även hos andra målgrupper. Arbetsuppgifterna inkluderar allt från behovsanalys och strategi, till planering och genomförande av operativa insatser såsom inlägg på sociala medier.

Du tillhör enheten för HR och ditt arbete sker i nära samverkan med dina kollegor på enheten, bland annat rekryteringsteamet. Du har även ett tätt samarbete med kommunikationsenheterna och andra funktioner på myndigheten.

Arbetet är utvecklande, varierat och utmanande, och du får stor användning av din samlade erfarenhet och förmåga att driva frågor framåt i samarbete med andra. Du får en roll som är viktig för Skolverket och i förlängningen för hela skolväsendet.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom HR
• flerårig gedigen och aktuell erfarenhet av arbete med arbetsgivarprofilering och rekryteringskommunikation
• aktuell erfarenhet av att arbeta med att analysera resultat, data och nyckeltal kopplat till kompetensförsörjning
• aktuell erfarenhet av att självständigt driva frågor på operativ såväl som strategisk nivå
• aktuell erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten och projekt
• aktuell erfarenhet av arbete i en statlig myndighet.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att genomföra interna och externa undersökningar.

Som person behöver du

• ha förmåga att arbeta strategiskt och ha ett långsiktigt perspektiv på frågor
• vara relationsskapande för att kunna skapa kontakter och underhålla relationer internt och externt
• ha en mycket god kommunikativ förmåga
• vara initiativtagande och resultatinriktad, då du förväntas sätta igång och driva aktiviteter
• ha en analytisk förmåga. 

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 6 april. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.